به گزارش اکو اقتصاد به نقل از تسنیم، مالک حسینی معاون اشتغال وزارت کار با اشاره به اینکه سیاست های فعال بازار کار را دنبال می کنیم گفت: بر اساس آنچه که گزارش مرکز آمار است به معنای این است که بخشی از نیروی فعال از بازار کار خارج شده اند.
وی ادامه داد: تعبیرفنی این است که اگر کسی در بازه زمانی یکساله در پس شغل نباشد و این را به عنوان نیروی فعال بازار کار خارج می کنند و این به عبارتی روی مشارکت اقتصادی تأثیر مثبت دارد. آنچه اتفاق می افتد این است که میزان افزایش نرخ مشارکت با شرایط اقتصادی اثر مستقیم دارد. یعنی می توانید شاهد رشد اقتصادی باشید ولی میزان مشارکت را به آن میزان تحریک نکرده باشد و برنامه ریزی نکرده باشد. اما اگر میزان نرخ رشد اقتصادی منفی باشد یا کاهش یابد, حتماً به طور واقعی نمی توانید نرخ مشارکت را بالا ببرید, این با هم نسبت معناداری دارد. اقداماتی که می توانیم در این زمینه انجام دهیم این است که فرصت های شغلی را در زمینه نیروی کار و بازار کار به شکل راحت تری در اختیار کارجو قرار دهیم. یعنی کارجو برای رسیدن به شغل راحت تر باشد و دسترسی به شغل راحت تر باشد.
حسینی با اشاره به سامانه جستجوی شغلی افزود: این موضوع را در حال تکمیل هستیم و روزانه ایرادهای آن را برطرف می کنیم. روز به روز گسترده تر می کنیم.
معاون اشتغال وزارت کار با بیان اینکه متناسب شدن میزان دستمزد با هزینه های خانوار حائز اهمیت است گفت: موضوعی که مهم است دستمزد به گونه ای باشد که هزینه های خانوار را پوشش دهد. واقعیت این است که بخشی از فرصت های شغلی وجود دارد اما نیروی کار تمایل ندارد. چرا که دستمزد متناسب با آن نیازهای اقتصادی خود ندارد و به همین دلیل به سمت مشاغل غیر مولد می رود. در حال حاضر فرصت های شغلی تعداد زیادی است و کارجو به دلیل اینکه دستمزد کفاف زندگی را نمی دهد, تمایل ندارد. این مسائلی است که اگر حل نشود, میزان مشارکت اقتصادی افزایش نمی یابد. رشد مشارکت اقتصادی پارامترهایی دارد.
وی افزود: ما تمام تلاش خود را می کنیم. در حوزه اقتصاد کلان نمی توانیم کاری کنیم. کمک می کنیم به افرادی که می خواهند خود اشتغالی کنند.
حسینی درباره سیاست های فعال بازار کار گفت:طرح یارانه دستمزد, یارانه بیمه, طرح کارورزی را داریم. هر سه این ها را تقریباً‌اواسط شهریور ماه شروع کردیم. در 90 شهرستانی که کم برخوردار بوده اند یارانه دستمزد را آغاز کردیم. برای افرادی که به کار گرفته می شوند, با شرایطی که اعلام کردیم در دستور کار داریم. همچنین برای غیر کلان شهرها برای سایر نقاط کشور موضوع یارانه بیمه را داریم که فارغ التحصیلان دانشگاه بعد از جذب, بخشی از بیمه از سوی دولت به کارفرما پرداخت می شود. به دنبال این هستیم که این سیاست را در بودجه ادامه دهیم. اعتقاد داریم که این سیاست ماندگاری بالایی دارد, این ها مواردی است که در کنار موارد قبلی جزو اقداماتی است که نیروی کار را در بازار نگه داریم یا به بازار وصل کنیم.
حسینی با اشاره به سامانه جستجوی شغلی افزود: این موضوع را در حال تکمیل هستیم و روزانه ایرادهای آن را برطرف می کنیم. روز به روز گسترده تر می کنیم.
معاون اشتغال وزارت کار با بیان اینکه متناسب شدن میزان دستمزد با هزینه های خانوار حائز اهمیت است گفت: موضوعی که مهم است دستمزد به گونه ای باشد که هزینه های خانوار را پوشش دهد. واقعیت این است که بخشی از فرصت های شغلی وجود دارد اما نیروی کار تمایل ندارد. چرا که دستمزد متناسب با آن نیازهای اقتصادی خود ندارد و به همین دلیل به سمت مشاغل غیر مولد می رود. در حال حاضر فرصت های شغلی تعداد زیادی است و کارجو به دلیل اینکه دستمزد کفاف زندگی را نمی دهد, تمایل ندارد. این مسائلی است که اگر حل نشود, میزان مشارکت اقتصادی افزایش نمی یابد. رشد مشارکت اقتصادی پارامترهایی دارد.
وی افزود: ما تمام تلاش خود را می کنیم. در حوزه اقتصاد کلان نمی توانیم کاری کنیم. کمک می کنیم به افرادی که می خواهند خود اشتغالی کنند.
حسینی درباره سیاست های فعال بازار کار گفت:طرح یارانه دستمزد, یارانه بیمه, طرح کارورزی را داریم. هر سه این ها را تقریباً‌اواسط شهریور ماه شروع کردیم. در 90 شهرستانی که کم برخوردار بوده اند یارانه دستمزد را آغاز کردیم. برای افرادی که به کار گرفته می شوند, با شرایطی که اعلام کردیم در دستور کار داریم. همچنین برای غیر کلان شهرها برای سایر نقاط کشور موضوع یارانه بیمه را داریم که فارغ التحصیلان دانشگاه بعد از جذب, بخشی از بیمه از سوی دولت به کارفرما پرداخت می شود. به دنبال این هستیم که این سیاست را در بودجه ادامه دهیم. اعتقاد داریم که این سیاست ماندگاری بالایی دارد, این ها مواردی است که در کنار موارد قبلی جزو اقداماتی است که نیروی کار را در بازار نگه داریم یا به بازار وصل کنیم.