به گزارش اکواقتصاد، علیرضا محجوب، دبیرکل خانه کارگر، در سخنانی صریح و بی‌پرده، وضعیت اسفناک معیشتی کارگران و بازنشستگان را در سایه جنگ اخیر و تورم فزاینده تشریح کرد. او با اشاره به اینکه افزایش ۶۰ درصدی حداقل مزد و ۴۵ درصدی سایر سطوح، به هیچ وجه پاسخگوی تورم نیست و حتی به آن نزدیک هم نشده، تاکید کرد که این روند باید به طور بنیادی تغییر کند.

بیکاری گسترده و موج جدید اخراج‌ها:

محجوب با ابراز نگرانی شدید از بازار کار، فاش ساخت که جنگ اخیر منجر به از بین رفتن حدود ۱۳۰ هزار فرصت شغلی مستقیم شده است. وی هشدار داد که نشانه‌هایی از شکل‌گیری موج جدید اخراج نیروها فراتر از پیش‌بینی‌ها مشاهده می‌شود که می‌تواند تبعات جدی برای جامعه کارگری و اقتصاد کشور داشته باشد. دبیرکل خانه کارگر همچنین از مراجعه بیش از ۶۰۰ هزار نفر برای دریافت بیمه بیکاری خبر داد که نشان از عمق بحران دارد.

افزایش ماهانه حقوق، تنها راه نجات:

در بخش دیگری از سخنان خود، محجوب با قاطعیت اعلام کرد که با توجه به شرایط تورمی کنونی، افزایش سالانه حقوق دیگر معنایی ندارد. او تصریح کرد که برای حفظ قدرت خرید کارگران، باید به سمت افزایش‌های ماهانه دستمزد حرکت کنیم؛ موضوعی که مستلزم اصلاح فوری ماده ۴۱ قانون کار است. وی به تجربه کشورهای دیگر از جمله ترکیه اشاره کرد که دستمزدها را متناسب با شرایط تورمی و در بازه‌های کوتاه‌مدت تعیین می‌کنند.

بی‌توجهی به بازنشستگان و تعلل در تصمیم‌گیری:

محجوب به شدت از تعلل در تصمیم‌گیری برای افزایش حقوق بازنشستگان انتقاد کرد و گفت که بخشنامه مربوط به این موضوع هنوز پس از چند ماه صادر نشده است. او تاکید کرد که صندوق تامین اجتماعی از محل حق بیمه‌ها تامین می‌شود و پرداخت حقوق کارگران باید به صورت ماهانه و در موعد مقرر انجام شود.
کارفرمایان، نان کارگران را نبُرند!
دبیرکل خانه کارگر با لحنی قاطع خطاب به کارفرمایان گفت: “تعدیل نیروی کار به بهانه شرایط جنگی قابل قبول نیست. مقاومت در شرایط جنگ تنها وظیفه کارگران و اقشار ضعیف نیست، بلکه کارفرمایان نیز باید ایستادگی کنند و نباید معیشت و نان کارگران را تحت تاثیر قرار دهند.” او هشدار داد که خانه کارگر در برابر اخراج‌های بی‌دلیل سکوت نخواهد کرد و اعتراضات شدیدی را سازماندهی خواهد کرد.

نقش دولت و مجلس در مهار بحران:

محجوب با تاکید بر لزوم ورود فوری دولت و مجلس به این موضوع، خواستار مداخله به موقع برای جلوگیری از گسترش روند تضعیف معیشت و اخراج‌ها شد. او همچنین پیشنهاداتی مانند “کار توافقی” و استفاده از بیمه بیکاری را برای حفظ رابطه کارگر و کارفرما در شرایط بحران مطرح کرد و بر ضرورت تقویت “بن کارگری” برای بهبود معیشت تاکید کرد.

اهمیت تشکل‌یابی و مطالبه‌گری:

وی در پایان سخنان خود، تشکل‌یابی کارگران را یک ضرورت انکارناپذیر دانست و گفت که ضعف تشکل‌یابی، در کنار مصوبات حامی کارفرمایان، به کاهش امنیت شغلی کارگران و اخراج‌های آسان منجر شده است. محجوب تاکید کرد که کارگران و بازنشستگان، با وجود آگاهی از احتمال سوءاستفاده از اعتراضاتشان، باید مطالبه‌گری و پیگیری حقوق خود را ادامه دهند و در این مسیر سکوت نکنند.